Поиск новостей по запросу «Работа в Астрахани Вакансии»

Рынок труда можно анализировать с помощью различных сайтов и баз данных в интернете, но не всегда вакансия реальная и условия работы удовлетворят соискателя. Уже при попытке трудоустройства можно столкнуться с опасностями со стороны работодателя.

За 2013 год в России каждый второй успел сменить работу, а каждый третий задумывался над сменой работы. Только каждый четвертый россиянин удовлетворен своей работой и не желает искать нового работодателя.

За май 2015 года на сервисе поиска работы Superjob возросло количество резюме от астраханцев, при этом количество вакансий снижается. Об этом ИА «Астрахань-Онлайн» сообщили в пресс-службе интернет-сервиса.

За последние 12 месяцев количество предложений о работе для жителей Астрахани и области в целом сократилось с четырех до полторы тысячи вакансий. Такие данные РИА «Астрахань-Онлайн» получило из базы данных сервиса «Яндекс.Работа».

Средняя заработная плата для вакансии «менеджер» в Астрахани составляет 24 тысяч рублей, что на 10 – 30 процентов меньше среднего заработка менеджеров в столицах регионов на юге России. Такие данные ИА «Астрахань-Онлайн» получила из статистики сервиса «Яндекс.Работа».

В пятницу, 26 апреля состоится открытие ярмарки вакансий для выпускников учебных заведений культуры. Возросший интерес в культуре заставляет работодателей конкурировать в борьбе за профессиональные кадры.

С 18 августа 2015 года владельцы сервиса бесплатных объявлений «Avito» решили ввести плату за размещение объявлений о вакансиях в разделе «Работа», но астраханские работодатели смогут размещать их по-прежнему бесплатно.

На каждое вакантное место работы в Астрахани приходится по три соискателя. Такие данные получены компанией HeadHunter при составлении рейтинга городов Юга, в которых лучше всего искать работу.

В преддверии новогоднего праздника график работы торгово-развлекательных центров столицы Краснодарского края будет скорректирован в сторону увеличения продолжительности рабочего дня.

Работодатели Астрахани готовы принимать молодых специалистов на работу только с низкой заработной платой, при условии прохождения стажировки. Такой вывод можно сделать после прочтения исследования портала HeadHunter.